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Nicht Bei Uns

Von fragwürdigen Chatverläufen, über abwertende und diskriminierende Aussagen eines anderen Beamten bis hin zu ausufernden Tanzeinlagen in Uniform beleuchten die Videos die Schattenseiten der Polizei.

Mit dem Thema Diskriminierung, Rassismus, Extremismus und unangemessenem Auftreten in Uniform in sozialen Medien beauftragte uns die Polizei Baden-Württemberg im Rahmen der polizeiinternen Kampagne „NICHT BEI UNS!“. Ziel dieser Initiative ist es, klare Grenzen aufzuzeigen, Sensibilität innerhalb der Organisation zu stärken und gleichzeitig eine offene Diskussion über problematische Verhaltensweisen zu fördern. Die Kampagne setzt dabei auf eine Kombination aus präventiver Kommunikation, interner Schulung und medialen Beispielen, die bewusst zugespitzt dargestellt werden, um Reflexionsprozesse anzustoßen.

Die audiovisuelle Umsetzung der Kampagne nutzt dabei eine dokumentarisch anmutende Erzählweise, um Nähe zur Lebensrealität der Beschäftigten herzustellen. Gleichzeitig werden die Risiken digitaler Selbstdarstellung in Uniform sowie die Auswirkungen von diskriminierenden Aussagen im kollegialen und gesellschaftlichen Kontext thematisiert. Besonderes Augenmerk liegt auf der Verantwortung, die mit der Nutzung sozialer Medien im dienstlichen und privaten Umfeld einhergeht.

Im Zuge der öffentlichen Kommunikation rund um die Kampagne wurde zudem bekannt, dass es im zeitlichen Umfeld der Produktionsphase und Abstimmungen zu internen Vorgängen gekommen sein soll, die in der Folge zu organisatorischen und personellen Konsequenzen führten. Diese Entwicklungen wurden in der öffentlichen Wahrnehmung teilweise im Zusammenhang mit der Diskussion um Fehlverhalten innerhalb der Institution aufgegriffen. (Der Inspekteur der Polizei Baden-Württemberg, mit dem 2021 über Wochen hinweg die Kampagne gegen u.a. Sexismus in den eigenen Reihen abgesprochen wurde, erhielt kurz nach Abschluss der Dreharbeiten eine Suspendierung wegen sexueller Übergriffe am Arbeitsplatz.)

Insgesamt verdeutlicht „NICHT BEI UNS!“, wie wichtig klare interne Leitlinien, konsequente Aufarbeitung und eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit problematischen Strukturen sind, um Integrität, Respekt und Rechtsstaatlichkeit innerhalb der Polizei langfristig zu sichern.